（1）目的性，即职业以获得现金或实物报酬为目的。

    （2）社会性，即职业是从业人员在特定的社会环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动；

    （3）稳定性，即职业在一定的历史时期内形成，并且具有较长生命周期；

    （4）规范性，即职业必须符合国家法律和社会道德规范；

    （5）群体性，即职业必须具有一定的从业人数；

    职业的分类是以工作的性质的同一性为基础原则，对社会职业进行的系统划分与归类。所谓工作性质，即一种职业区别于另一种职业的根本属性，一般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以体现。职业分类的目的是要将社会上纷繁复杂，数以万计的现行工作类型，划分成类系有别，规格统一，井然有序的层次或类别。对从事工作性质的同一性所作的技术性解释，要视具体的职业类别而定。而职业分类体系则通过职业代码、职业名称、职业定义、职业所包括的主要工作内容等，描述出每一个职业类别的内涵与外延。